Werde Teil unseres Teams!

Skillshares Kultur der Zusammenarbeit geht weit über unsere Online-Community hinaus. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil der Art und Weise, wie wir als Team arbeiten. Wir glauben, dass die Arbeit, die wir leisten, das Leben unserer Mitglieder verändert, und unsere Mission erstreckt sich auch darauf, dass unsere eigenen Mitglieder ein ausgeglichenes, erfülltes Leben führen. Das bedeutet für jeden etwas anderes, aber es beginnt mit einem Arbeitsplatz, der moderne Flexibilität, Chancengleichheit und Transparenz bietet.

Wir legen großen Wert darauf, ein vielfältiges Team aufzubauen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Skills widerspiegelt. Wir sind stolz darauf, von BuiltinNYC, Crain's und Forbes als Top-Arbeitsplatz anerkannt zu sein. Wir arbeiten daran, einen einheitlichen Interviewprozess, faire Vergütung und ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu ermöglichen.

Unsere Vorteile und Extras beinhalten unter anderem:

• Gehaltspakete mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Aktienoptionen (RSU)
• Exzellente medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• 401k*
• Unbegrenzter Urlaub (mit vorgeschriebenem Minimum)
• Bis zu 14 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit**
• Bezahltes Sabbatical für fest angestellte Mitarbeiter (alle drei Jahre, beginnend mit dem 3-jährigen Beschäftigungsjubiläum)
• Zuschuss für Lernen und Kreativität
• Zuschuss für Gesundheit und Wellness
• Zuschuss für erfolgreiches Arbeiten zu Hause (z. B. Schreibtisch, Kopfhörer, ergonomischer Stuhl)
• Monatliche Erstattung der WLAN-Kosten
• Finanzielle Unterstützung für die Nutzung von Coworking Spaces, einschließlich einer Partnerschaft mit Industrious
• Laufende Workshops für emotionale Fitness mit Coa

• *Der Zugang zu unserem 401k-Anbieter gilt nur für Mitarbeiter mit Sitz in den USA
• **Bitte beachte, dass die Leistungen für die Elternzeit von Land zu Land variieren und unsere oben dargestellte Elternzeitrichtlinie für unsere Mitarbeiter mit Sitz in den USA gilt. Wir berücksichtigen den Umfang der Elternzeit für deinen Standort, wenn er diesen Zeitraum überschreitet.