Ven a trabajar con nosotros.

La cultura colaborativa de Skillshare va mucho más allá de nuestra comunidad en línea. Es una parte real de la manera en que los humanos primero trabajamos en equipo. Creemos que el trabajo que hacemos marca la diferencia en la vida de nuestros miembros, y nuestra misión se extiende para garantizar que los miembros de nuestro propio equipo vivan vidas equilibradas y satisfactorias. Esto significa cosas diferentes para todos, pero comienza con un lugar de trabajo que adopte la flexibilidad, inclusión y transparencia modernas.

Nos comprometemos a crear un equipo diverso que refleje una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Nos enorgullece ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar por BuiltinNYC, Crain's y Forbes. Trabajamos para garantizar un proceso de entrevista coherente, una compensación justa y un ambiente laboral inclusivo para todas las personas.

Nuestros beneficios y ventajas incluyen (entre otras cosas):

• paquetes de compensación que constan de salarios competitivos y acciones restringidas;
• excelentes planes médico, dental y óptico;
• un plan 401(k)*;
• vacaciones ilimitadas (con un mínimo requerido);
• hasta 14 semanas de licencia parental, sin distinción de género**;
• licencia sabática paga para empleados permanentes (cada tres años, a partir de tres años de antigüedad);
• estipendio de aprendizaje y creatividad;
• estipendio de bienestar;
• estipendio para trabajar desde el hogar (escritorio, auriculares, silla ergonómica, etc.);
• reembolso mensual de gastos de internet; 
• ayuda para usar espacios de coworking, incluyendo una asociación con Industrious;
• talleres continuos de bienestar emocional con Coa.

• *El acceso a nuestro administrador de planes 401(k) solo está disponible para empleados que residan en Estados Unidos.
• **Ten en cuenta que los beneficios de licencia parental varían según el país, y nuestra política de licencia parental que se indica arriba es para nuestros empleados que residen en Estados Unidos. Respetamos las reglas en materia de licencia parental de tu país si estas permiten una licencia más larga.